农民工进城务工，挣的每一分钱都是血汗钱，不像那些坐在办公室里的人，拿着月薪或者年薪，一天下来随便混混、喝喝茶，只要时间一过，钱就到手了。

农民工可不行，农民工进厂，每一分钟，都有车间的主管、组长盯着他们的双手，看着他们有没有在动，人有没有在开小差……在这样严格监督的环境下，农民工必须每时每刻都在不停地运转着自己的双手，所以农民工才是真正意义上靠双手、靠时间的累积才换来那杯水车薪的血汗钱的一群伟大的人……

当然了，农民工在选择进工厂的时候，也要留意、注意一些关系到自身利益的一些问题，不要糊里糊涂地进了厂，上了几天班之后，才发现工厂有很多的问题，而这些问题又恰恰是关系到自身利益核心的一些问题。

比如，以下这五个问题，农民工在进厂前务必要问清楚了，才决定自己是否进去，否则进去之后，才来发现问题，恐怕到那时，自己又要离去，这不但耽误了自己的时间，还有可能那几天的班都白上了。

一、工资的计算方法是怎样的？

大多数的工厂针对的工作岗位不同，所以在工资的计算方式上也是不一样的，比如有月薪制的、有时薪制的、也有计件制的，总之无论是月薪制的还是时薪制的，又或者是计件制的，弄清楚自己的岗位工资计算方法就行。

不要连自己的工资计算方法都没弄明白，就草率地进去了，就未免显得过于大意了。

二、进厂多久签订合同？

大家要记住，进厂签订合同，是劳动法赋予劳动者和用工单位的职责和权益。

一般来说，进厂一个月之内工厂会与劳动者签订合同的，而且是一式两份，劳动者持有一份，用人单位保存一份。如果工厂都不签订劳动合同的，那么基本可以断定这个厂，是不正规，也是违法的。

劳动合同，才是证明劳动者与工厂存在事实劳动关系的有力、有效的凭证。退一万步讲，假设工厂拖欠工资了，你至少得有个凭证在手啊，那么劳动合同就是最有力的凭证了。

三、吃住问题要了解清楚

这一点，之所以要问清楚是因为，有些工厂是包吃住的，而又些工厂，可能要农民工承担一部分的吃住费用，所以这个问题，涉及到费用的问题，在进厂前，弄清楚是非常有必要的。

四、辞工的规定

劳动法规定：员工试用期间辞职，只要提前三天通知工厂即可，三天后劳动者即可办理离厂手续，并予以结算全部的工资；如果你试用期过了，那么就得提前一个月写申请……这是劳动法规定的。

然而有些工厂，不按劳动法的套路出牌，他们有着自己内部的一套辞职规定，至于怎样的规定，问清楚之后，接受就进，不接受，那就另作决定吧。

五、上班和作息时间的安排

农民工在进厂前，问清楚上班时间和作息时间，是非常有必要的，比如一天总共上多少个小时？其中晚上加班加几个小时，周末放假吗，法定节假日放假，有工资吗？等等。

总之上班时间必须弄清楚，你才能规划好自己的时间，和算出自己一个月上大概能挣多少工资。